「結婚し、子供もできたので家族を支えるためにも
仕事を頑張りたいと思っています。」
入社〜1年 ▶︎ 朝昼晩の食事の不摂生や睡眠状況を定期的に確認し面談を実施する。
1年〜現在 ▶︎ 安定が見られるので頻度を下げて確認する程度。
健康の管理について、最初の一年はできるだけ確認、面談し話し合うようにしています。その後、様子を見ながら問題ないと判断したところで、頻度を下げお互いの負担を減らすように調整していきます。
入社〜1年 ▶︎ 生活リズムの安定を確認するための定期面談を実施する。
1年〜現在 ▶︎ 安定が見られるので頻度を下げて確認する程度。
生活リズムを安定させる事で、心の安定が得られるように配慮します。
入社〜1年 ▶︎ 本来2週間で覚える業務を2カ月かけて覚えてもらう。
1年〜現在 ▶︎ 業務を理解し、既存パートや新規パートに指導が出来る。
清掃現場による内容の違いや作業手順を覚えることに時間がかかるので、その点は配慮するようにしました。その後、指導的立場の業務が可能であると判断できたのでパートで働く方々への対応を行なっています。
入社〜1年 ▶︎ 手先の震えの強さからくる作業への不安。
1年〜現在 ▶︎ 業務を理解し、既存パートや新規パートに指導が出来る。
慣れない仕事へのストレスから、身体的反応が出る場合も時間をかけて解決するように配慮します。
