利用の経緯
- トライアングルを利用した経緯を教えて下さい。
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インターネットを使い、就職活動の情報を検索する中で、就職支援をしている方と出会い、その方からトライアングルをご紹介いただきました。
こんなことで
お困りではありませんか?
トライアングルは仕事の紹介数よりも定着率を大切にしています。求職者本人と細かく面談をし、本当にその人にあっている企業しか紹介しない為、定着率も自然と高い結果となっています。
働いてからのギャップを減らすために、就職前の実習制度も利用可能です。不安要素を少しでも減らして頂き、安心して就職先を選択して頂きたいからです。※ご本人のスキル・就職先の都合によりご要望に沿えない場合もございます。
社会福祉士/精神保健福祉士/企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)/障がい者スポーツ指導員などの資格を取得したエキスパートが就職のサポートを致しますので、分からないことは何でも安心して聞いて下さい!
求人情報と求職者の、単なるマッチングは行っていません。求職者やご家族、支援者の方と面談をし、じっくりお話をうかがいます。どんな障がいの方でもご本人の希望やスキルに応じて就業形態や職種を検討するなど、不安がなくなるまで何回でも面談を行わせて頂いております。
大手求人情報サイトなどと違って、就職ができたらそこで終わりではありません。
トライアングルは、実際に就職をした後の方が大事であると考えています。就職後もヒアリングを行う場を設け、利用者様の声を拾いながらしっかりと職場に馴染めるまでサポートしています。※就職後のサポートも全て無料ですので、ご安心ください。
障がい者の就職について、まずは情報収集をされたい方向けに勉強会やセミナーを実施しております。
弊社の有資格者が障がい者雇用の制度や企業面接のコツ、採用のポイントなどについて知識と経験をもとにお話させていただきますので、ご興味・ご関心のある方は、お電話よりお問い合わせ下さい。
ご本人様(言語機能障がい)がインタビューにお答えくださいました。ご本人は新卒で弊社の人材紹介サービスを利用して一般企業へ就職し、3か月を迎えられました。
インターネットを使い、就職活動の情報を検索する中で、就職支援をしている方と出会い、その方からトライアングルをご紹介いただきました。
フレンドリーな雰囲気で話しかけてくださりながら、ちゃんと自分の意見や考えを聞いていただいたように思います。また、様々な業界の方に会わせていただき、色々な経験をさせてくれるスタッフだと感じました。
私はトライアングル内でインターンをする機会を設けていただき、自分自身が実際に何ができるのか・できないのかを明確にしました。インターンの経験をもとに、自分のセールスポイントや配慮点を、トライアングルの担当者が面接時に企業の担当者に伝えて下さることで、採用に対する安心感を持ってくださり、良いご縁をいただくことができたのだと思います。
一人で就職活動を始めた頃は、選考を受けたい企業にメールで障がいの内容を伝え、活躍できる場があるか問い合わせをしていたのですが、「受け入れる環境がまだ整っていない」との返答などもあり、企業側も私も両方が障がい者採用に関して知識がなく、お互いが手探りの状態でした。障がいを持っている点で周囲との違いがあり、まず、どのように就職活動を行うべきかわからなく、色々な面で情報不足だったように感じ、苦労しました。
トライアングルを利用して、障がい者の就労に関する知識や現状が知れたのは非常に良かったです。障がい者の就労に関しては誰に問うべきかさえ分からない状況でした。障がい者の就労に関わっているトライアングルの皆さんや企業の担当者の考えと、今までの自分一人で考えていた疑問点を比較することは新たな発見にもつながります。まずは一度、トライアングルに問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。
くわしくみる
株式会社スガテック
関東支店業務部長 吉住圭司様(採用担当)
障がい者雇用について、初めは右も左もわかりませんでした。トライアングルとのご縁が有り、その的確なアドバイスを基に、人材をご紹介いただきました。求職された方は、面接の練習や企業実習を十分に積んでおられ、お会いした時に、その方の仕事に対する姿勢や希望がはっきりと伝わってきました。現在はご本人の希望通りに、技術職の道を歩まれています。
トライアングルは採用後も弊社が分からないことを相談すると、直ちに回答下さります。また、定期的に「障がい者雇用事例検討会」というセミナーを開催して下さり、先進企業様の取り組み内容を間近に学ぶ機会をいただけ、非常に助かっています。
弊社はまだ、障がい者雇用の緒に就いたばかりなので、課題山積です。特に障がいがある社員の定着における社内の意識改革は急務となっています。社員一人ひとりが障がい者の方々と共に働き易い職場作りに推進できるよう、引き続き、トライアングルのノウハウをご提供いただければ幸いです。
なごやかなムードのY様(左)と吉住様
くわしくみる
お母様とご本人様(高機能自閉症)のお二人がインタビューにお答えくださいました。ご本人は弊社の人材紹介サービスを利用して一般企業へ就職し、10か月を迎えられました。
お母様特別支援学校で開催されたトライアングルの講演をきっかけに存在を知りました。当時、息子は障がい者枠で契約社員として働いていたのですが、講演の翌月には契約解除による解雇を通知されていました。どうやって次の職場を探そうかと迷っていましたので、一度、相談をしてみようと思い、声をかけました。トライアングルと出会っていなかったら、就労移行支援事業所などの利用を検討していました。
お母様明るくて好意的に接して下さるので、非常に良い印象でした。また、お若いスタッフの方もしっかりされていて、福祉の制度や面接・入社の手続きは複雑なことが多いですが非常に分かりやすく説明して下さり助かりました。
ご本人直接会ったのは7回程度です。その他随時、電話でフォローして下さいました。
お母様細かい電話のフォローをいただけて安心できました。
お母様実習は行いました。実習期間中は常に心配でしたが、本人にとっても就職のイメージをつけることができたことはとても良かったと思っています。また、1年近く働くことができているのも、事前に本人の能力を見てもらえたからこそだと思います。実習制度は本人の能力を様々な面から見極めることができるので、非常にありがたい機会だと思います。
お母様最初の面談の段階で、すぐに本人に合った会社をご提案いただき、書類の作成や面接の同行などのサポートをしていただきました。また、就職に至るまでの過程で、本人が自信のない時や不安な時に、トライアングルのスタッフの方がその気持ちを受け止め、次のステップに向けてのアドバイスをして下さったことも非常に心強かったです。これまでは、私がフルタイムの仕事の合間に、一人で息子の就職サポートをしていたので、凄く助かりました。人材紹介会社を利用したことは無かったのですが、利用するメリットがこんなにあるのだ!と感じました。
ご本人主にカフェ業務(社内のワゴン販売や製造)です。また、スポットで掃除や事務作業(データ入力)なども行っています。今度、社内に新規のカフェが立ち上がるので、そちらの業務にも携わる予定です。
お母様何より、母としては息子の将来が一番心配ですので、「仕事」につけたという安心があります。 前の会社と比べて給与も上がり、息子自身の貯金もできるようになりました。また、仕事を始めてから性格が明るくなった気がします。前の会社の時にはあまり仕事の話をしてくれませんでしたが、今では仕事の話を家庭内でしてくれるようになり、家族のコミュニケーションの話題が増えました。
自分に合った会社を探してくださり、とても感謝しています。こちらの状況を理解し、スピーディーな対応ができる会社はなかなか無いと思います。また、スタッフの方が非常に話しやすい雰囲気を作って下さり、肩肘張らずにお話をできることが何より安心でした。色々な状況を抱えていらっしゃる方がいらっしゃるかと思いますが、とにかくまずは話を聞いてもらうと良いと思います。
くわしくみる
アキレス株式会社
人事総務部長 執行役員
寺岡伸明様(採用担当)
2年連続して、トライアングル経由で新卒学生(文系・理系)を採用いたしました。
公的機関からの紹介者と比較して、基礎的な能力や職業観、就業意欲が充分醸成された学生さんが多く、会社としても納得のうえで選考を行いました。
また、応募・選考までに留まらず、内定時や入社後に至るまでタイムリーにサポートして頂きましたおかげで、会社・学生とも安心して内定者研修から入社・集合研修を経て配属に進むことができました。
今後ともこのシステムを活用して、Win-Winの障がい者採用に繋げていきたいと考えます。
くわしくみる
株式会社ネットプロテクションズ |
仕事内容: 応募条件: 給与:①月給180,000円~/②時給1,013円~ 休日・休暇: |
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株式会社レンタルのニッケン |
仕事内容: 応募条件: 給与:日給月給170,000円~ 休日・休暇: |
株式会社ABC店舗 |
仕事内容: 応募条件: 給与:①月給200,000円~350,000円 休日・休暇: |
※掲載名順不同
※こちらは一例です。この他にもご紹介可能な企業が多数ございます。
※掲載名順不同
トライアングルは、堀江車輌電装株式会社障がい者支援事業部が運営をしており、障がい者の支援や自社内での障がい者雇用を行っています。堀江車輌電装株式会社は1968年の設立以来、お客様に安全・快適に乗車していただくための車両整備事業と車両改造事業を主軸に鉄道車両の発展とともに歩んで参りました。「鉄道車両整備の会社が障がい者支援?」とよく尋ねられますが、2013年に障がいがあるサッカー選手との出会いを経て、事業部を立ち上げたのが始まりです。柔軟な発想と実行力で、広く深く社会に貢献する」企業を目指し、今後も多くの方々に愛される企業を目指して参ります。
企業名 | 堀江車輌電装株式会社 |
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所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-3-2 大橋ビル5階⇒ 地図 |
設立 | 昭和43年6月18日 |
資本 | 10,000,000円 |
代表取締役 | 堀江 泰 |
従業員数 | 63名(正社員39名、パート24名) |
事業内容 | 鉄道車両の整備・改造・点検 有料職業紹介事業 ビルメンテナンス事業 |
会社サイト | https://h-tryangle.jp/ |
Q.費用はかかりますか? | A.いいえ、就職するまで・就職した後も一切無料ですのでご安心ください。 |
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Q.どうして無料なのですか? | A.就職が決まった際に、企業から紹介料を頂いているからです。 |
Q.対象外となる障がいはありますか? | A.ありません。どんな障がいの方でも登録が可能です。 |
Q.就職した後も相談に乗ってくれますか? | A.もちろんです。いつでもお気軽にご相談ください。 |
Q.面談場所・時間はどのような形式になりますか? | A.基本的には弊社オフィスにて平日10:00~18:00のうち1時間程度を想定しております。現在就労・在学中の方や、障がいの特性上、来社が難しい場合は日程の調整も可能ですので、まずはお問い合わせ下さい。 |
Q.面談時に必要なものはなんですか? | A.履歴書、職務経歴書(該当者のみ)、障がい者手帳のコピー、筆記用具、印鑑をご持参下さい。 |
Q.転職の相談はできますか? | A.もちろん可能です!障がいがある方の就職活動については何でもご相談下さい。 |
Q.WEBでの面談などは可能ですか? | A.はい。可能です。 当社ではZOOMを活用したWEB面談を実施しております。 |
Q.⻑時間勤務は難しいので、パートタイム雇用や在宅勤務を紹介してもらうことはできますか? | A.個別にご対応させていただきますので、お問い合わせフォームよりご連絡下さい。 |
Q.関東圏以外からでもサービスを受けることはできますか? | A.個別にご対応させていただきますので、お問い合わせフォームよりご連絡下さい。 |