障がい者雇用のプロフェッショナル　堀江車輌電装　トライアングルです。
ご不安があれば、どんなことでも構いません。無料で相談に乗ります。
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多くの企業での採用実績、コンサルティング実績、そして、自社での障がい者実習や雇用実績をもとに、御社の障がい者雇用に関する問題を解決します。
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今回は、メルマガ号外として障がい者雇用を低リスクで促進するサービスをご紹介します。

もし貴社が、次のようなことを考えていたら、お早目にご連絡ください！

　✓初めての障がい者雇用で、何から着手すればいいか分からない
　✓入社した方を適切にケアしたいのに、適任者がいない
　✓入社した方のサポートをしたいが、自社の社員には現在の仕事に集中させたい
　✓過去に採用した社員の1年以内離職率が50%を超えている
　✓ただ社員をサポートするだけでなく、追加採用・定着につなげたい
　✓社内の障がい者雇用の担当者が離職してしまう

今回ご紹介したいサービスは、『JCD（Job Coach Dispatch）』です。

当社に所属するジョブコーチ・社会福祉士・精神保健福祉士等の有資格者
とコンサルタントが、次のような形で貴社に貢献します！

　✓貴社内で働く障がい者の方の生活・業務を訪問型やリモートでサポート
　✓当社スタッフが雇用現場に入るからこそ見える課題を抽出
　✓半年～2年のサポート期間で、JCのノウハウを貴社従業員に移管
　✓3年先を見据えた制度設計、体制づくりを提案
　✓当事者によるピアサポート支援（発達・精神障がい者）


いかがでしょうか？

これから障がい者雇用を本格的に進めたい、100名～300名規模の企業様
特例子会社を創るにあたり、社内でのノウハウを具体化したい企業様
現在の社内JCが産休・育休や退職等で現場を離れてしまうという企業様

こういった企業様には、特に貢献できるサービスであると考えます。

今回、サービスを開始するにあたり、正規料金の25％オフで初回半年の契約を結ばせて頂ける会社を探しております。

ただし、当社の有資格者・経験社にも人数が限られます。

そこで、今回のサポートを先着2社とさせてください。
当社も採用を強化し、プロとして派遣できる人材を育成していきますが、一朝一夕には参りません。ご容赦ください。

ご興味がございましたら、是非担当の「林」までご連絡ください。
お待ちしております。

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トライアングルでは、これまでの経験から、様々な事例を蓄積しています。
貴社の状況を伺い、しっかりとサポートをしていきます。

ご不安があれば、どんなことでも構いません。無料で相談に乗ります。
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多くの企業での採用実績、コンサルティング実績、そして、自社での定期的な障がい者の方の実習や雇用の実績をもとに、御社の障がい者雇用に関する問題を解決します。