障がい者支援事業を展開し、実際に障がい者を採用してきた経験から、「どの作業が向いているか、今の仕事量は合っているか、一定の配慮さえすれば、『障害者雇用は難しそう』と身構える必要はない。その人の人間性を掘り下げる感じです。障害があってもいろいろな仕事ができると証明したい」と、社長堀江泰のコメントも記事中で引用されています。

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https://mainichi.jp/articles/20210406/k00/00m/040/346000c


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